1、这个机构的主要职能是履行经济和信息化领域的管理职责，旨在推动全县经济的健康发展和信息化进程的加快。局内设有“泗阳县中小企业局”这一副牌子，这表明其在服务中小企业，促进本地经济活力和创新方面扮演着重要角色。
2、泗阳县经济和信息化局的内设机构包括办公室、组宣科、经济运行科、综合科、中小企业科和信息产业科，每个科室都承担着特定的职责。办公室主要负责机关日常政务管理、规章制度建立、后勤服务、文秘档案、信访保密、财务管理和国有资产管理工作，同时负责对外宣传和信息撰写上报。
3、泗阳县经济和信息化局职责分工根据县政府的决定，县经济和信息化局接手了原县经济贸易局的部分职能，包括管理县中小企业服务中心、县节能服务中心、县乡镇企业审计事务所以及县二轻干校。
4、泗阳县经济和信息化局承担着广泛的职责，其工作涵盖了经济发展的多个重要领域。首要任务是统筹全县经济和信息化工作，研究重大问题并提出政策建议，制定并实施工业和信息化的中长期规划。它还参与国民经济发展战略的制定，监控经济运行，协调解决生产要素和原材料供应问题，以及负责煤炭经营和工业应急管理。
企知道数据显示，泗阳电商物流产业园位于江苏省宿迁市泗阳县（宿迁市泗阳县迎宾大道与众裴一线东南角），占地面积约189亩，截止目前园区内共有企业85家，包括江苏云舒建筑劳务有限公司、江苏一媒工程技术咨询有限公司、江苏洽鼎实业发展有限公司等。
年。根据查询宿迁市政府官方消息可知，宿迁市2018年年度计划投资1亿元，建立14个物流重大项目共完成投资27亿元，泗阳电商物流产业园也是2018年建成投入运营的。泗阳县，古称淮阳、桃源等，江苏省宿迁市下辖县。
宿迁顺丰速运有限公司泗阳李口分公司是2017-06-14在江苏省宿迁市泗阳县注册成立的有限责任公司分公司，注册地址位于泗阳县电商物流产业园3#从西至东底层一楼第二间和第三间门面。宿迁顺丰速运有限公司泗阳李口分公司的统一社会信用代码/注册号是91321323MA1P73CG5T，企业法人蒋磊，目前企业处于开业状态。
其次《规划》在电商快递物流发展重点专栏中提出，依托宿迁市沭阳县等电子商务产业发展较为充分的县区，建立县区快递物流园区（分拨中心），引导各大快递企业入驻。在全市机关事业单位、居住小区大力推广建设智能快件箱。充分发挥通湖物流园区快递物流板块有效保障快递分拨“最后一公里”。
泗阳群鑫电子有限公司自2014年12月10日起在江苏省宿迁市泗阳县注册成立，是一家有限责任公司，由储小兰女士担任企业法人。公司注册地址位于泗阳县卢集镇大元路北侧贵嘴路西侧全民孙旦创业园。该公司的统一社会信用代码/注册号为91321323323854043L。目前，该公司正处于开业状态。
企知道数据显示，泗阳群鑫电子有限公司成立于2014-12-10，注册资本2000.0万人民币，参保人数127人，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。
泗阳群鑫电子有限公司是2014-12-10在江苏省宿迁市泗阳县注册成立的有限责任公司，注册地址位于泗阳县卢集镇大元路北侧贵嘴路西侧全民创业园。泗阳群鑫电子有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321323323854043L，企业法人储小兰，目前企业处于开业状态。
根据泗阳县县政府的最新决定，部分人力资源和社会保障局的职责范围将有所调整。原隶属于县人事局的县人才交流服务中心，以及其挂名的“泗阳县人才市场管理办公室”，将转由新的管理部门接手管理。同时，县工人技术等级考核办公室也将进行相应的调整。原县劳动和社会保障局管辖的部分机构也将进行整合。
县人力资源和社会保障局机关行政编制为22名。领导职数为：局长1名，副局长3名；正、副科长（正、副主任）9名。按照有关规定设党组、纪检监察机构、工会。
彭琼，现任泗阳县人力资源和社会保障局党组书记、局长，全面主持局内工作，同时负责招商引资工作。刘建文作为党组成员、副局长，主要负责企事业单位养老保险、改制、人员工资政策、退休、党务、信访稳定等工作，具体分管社会保险科、工资福利科、劳动保险处、机关事业保险处，并协助彭琼局长管理招商引资事宜。
1、工资待遇高。泗阳聚润纺织厂平均工资在4000元以上，有加班费，公司会缴纳五险一金，按月按时发放工资，从不拖欠。泗阳聚润纺织厂成立于2009年，公司经营范围包括：棉化纤纺织加工、销售、房地产开发经营、纺织新技术研发、技术咨询等。
2、工资待遇仍然是不一样的，所以扣的也不一样。
3、泗阳聚润纺织厂挺好的。泗阳聚润纺织厂被中国纺织工业联合会和中国长丝织造协会联合授予了中国高档仿真丝面料精品工厂。
4、克扣工人工资肯定是违法的，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
5、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、员工待遇高。泗阳君弘新能源的员工工作简单，公司对对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，一日三餐都是在公司食堂吃饭，旨在提高员工的生活水平。
